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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 200 間禁煙客房
  • 3 間餐廳
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 三溫暖
  • 按摩室/療程室
  • 24 小時商務中心
  • 客房托兒服務
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 大廳咖啡/茶供應
  • 每日客房清潔服務
飯店住宿優惠碼預訂

鄰近景點

  • 位於Mittelfeld
  • TUI 體育場 (0.1 公里)
  • 世界博覽會公園 (1 公里)
  • 漢諾維會議中心 (1.3 公里)
  • 德國漢諾威展覽中心 (1.7 公里)
  • Laatzen 萊納中心 (2.2 公里)
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

這款媳婦!台電一名陳姓工程師和妻子結婚並育有一女,婚後妻子便帶著女兒到美國加州長住。陳男指控,妻子不僅抗拒和公婆同住,還抱怨婆婆不幫忙付房屋貸款,甚至在妻子產後期間,婆婆好心奔波到美國替她坐月子,也遭辱罵「忘恩負義」,更被逼迫對妻子下跪道歉,種種惡行讓陳男看不下去,訴請離婚獲准,陳妻也被判需賠償陳男536萬元。

據《自由時報》報導,陳男父母替他在美國購買約台幣3千多萬元房產,並出資付頭期款及部分貸款,婚後陳男房產過戶到妻子名下,不料妻子竟常常藉各種理由帶女兒長住美國不歸,連帶女兒返台見公婆都不願意,導致女兒出生後,到目前為止仍無法入台灣籍及取名;此外,妻子還擅自轉賣陳男擁有約2百多萬的股票和基金,甚至將他帳戶內的343萬元全數轉走。

雖房產歸陳妻所有,但夫妻倆需負擔房產剩餘的貸款,讓陳妻抱屈直呼親戚結婚時都有送房產,不僅常罵陳男「沒用、沒出息」、「智障、白癡」,還痛批婆婆忘恩負義。陳妻產後,婆婆大老遠奔波赴美替她坐月子,但她卻不領情,在婆婆準備搭機返台時上前阻止,甚至逼婆婆當場下跪向她道歉,而全程皆被陳男看在眼裡,返台後隨即向法院訴請離婚。

對此,陳妻辯稱,當天是婆婆先因某是遷怒於她,一氣之下在機場追打喊「今天一定要給你教訓」,而她僅回「想要打人就是不對的」,怎料婆婆竟突然下跪,嚇得她當場也跟著跪下來,哭求婆婆不要這樣。法官認為,陳妻辱罵婆婆忘恩負義,還因婆媳糾紛使婆婆在兒子面前下跪,認定此舉動損害婚姻和諧,判准2人離婚,陳妻也應賠償陳男536萬元。

 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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